政策补贴类培训
发布日期：2021-03-31 浏览次数：900
一、项目背景
根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021 年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发浙江省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（浙人社发〔2019〕53号）文件精神，企业可自主开展职业技能提升培训。
二、培训类别
1、职业资格证书培训；
2、企业新型学徒制培训；
3、行业领域职业技能培训 ；
4、项目制培训；
三、项目流程
（一）接收相关的政策文件；
（二）培训前期调研；
（三）培训机构的选择及讲师的确定；
（四）培训方案的精心设计；
（五）领导审核通过；
（六）培训人员的组织；
（七）培训过程实施；
（八）验收培训成果。
四、项目实施
（一）理论宣讲与实操训练相结合；
（二）小组讨论与个人展示相结合；
（三）随堂小测与结营考核相结合。
五、项目内容（部分）
（一）内训师训练营；
（二）服务品质提升训练营；
（三）项目管理训练营；
（四）实用公文写作训练营；
（五）安全生产与应急管理训练营；
（六）非人力资源的人力资源管理训练营；
（七）非财务人员的财务管理训练营；
六、项目成果
（一）形成学习型组织文化氛围；
（二）改善员工的整体精神风貌；
（三）沉淀、吸收和转化新知识；
（四）提升业务相关的技能；
七、培训的申报
经过前期的充分沟通和顺利开展，在一体化工作平台线上系统进行申报。
